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人才理念

秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨。

  • 人才是企業(yè)最寶貴的財富

    我們深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,因此我們重視人才的引進和培養(yǎng),致力于吸引和留住優(yōu)秀的人才。

  • 充分發(fā)揮員工的潛力

    我們相信每個員工都有獨特的才華和潛力,我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提供良好的培訓(xùn)機制和發(fā)展平臺,幫助員工實現(xiàn)個人價值和職業(yè)目標。

  • 共同成長與發(fā)展

    我們認為員工的成長和發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密相連。我們鼓勵員工積極參與團隊合作,分享經(jīng)驗和知識,共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

  • 公平公正的評價和激勵機制

    我們建立了公平公正的員工評價和激勵機制,根據(jù)員工的貢獻和表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會,激勵員工持續(xù)提升自己的能力和業(yè)績。

招聘崗位

您可以根據(jù)我們發(fā)布的招聘信息來選擇您的職位。

  • 鐵閥生產(chǎn)經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 工作地點:臺州
    任職要求:

    - 大專以上學(xué)歷,3年以上鐵閥車間管理經(jīng)驗。

    - 熟悉鐵閥車間的生產(chǎn)流程和工藝,了解相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備。

    - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于協(xié)調(diào)本部和外部資源。

    - 具備較強的責(zé)任心和安全意識,熟悉相關(guān)的安全、環(huán)保和5S管理制度。

    - 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,有成功領(lǐng)導(dǎo)過車間經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。

    崗位要求:

    - 負責(zé)制定并實施車間生產(chǎn)計劃,合理分配資源,確保生產(chǎn)目標達成。

    - 對生產(chǎn)過程進行跟蹤和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

    - 定期對車間生產(chǎn)設(shè)備和工具進行維護和更新,以提高生產(chǎn)效率。

    - 制定并執(zhí)行車間安全、環(huán)保和5S管理制度,確保車間工作環(huán)境符合規(guī)定。

    - 與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的相關(guān)事宜,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。

    - 負責(zé)制定并更新車間生產(chǎn)數(shù)據(jù),進行分析和統(tǒng)計,以支持決策和調(diào)整。

  • 營銷副總 招聘人數(shù):1人 工作地點:臺州
    任職要求:

    - 本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告或相關(guān)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)背景。

    - 8年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上市場營銷管理經(jīng)驗。

    - 有豐富的項目資源,熟悉招投標項目的操作模式,并精通運營管理。

    - 熟悉市場營銷方法和技巧,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

    - 具備良好的團隊合作精神、溝通能力和職業(yè)操守。

    - 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠面對工作中的挑戰(zhàn)。

    崗位要求:

    - 制定并實施市場營銷策略,確保公司的市場營銷活動與整體銷售目標的實現(xiàn)。

    - 負責(zé)公司營銷預(yù)算的制定和控制,確保公司能夠在預(yù)算范圍內(nèi)實現(xiàn)銷售目標。

    - 建立和發(fā)展與客戶的關(guān)系,解決客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

    - 負責(zé)統(tǒng)籌全國范圍內(nèi)的鐵閥產(chǎn)品招投標項目的對接、管理。

    - 確保公司營銷活動的有效性,對活動效果進行評估和改進。

    - 負責(zé)鐵閥產(chǎn)品銷售團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理。

    - 公司各項規(guī)章制度、工作流程、標準要求的監(jiān)督與執(zhí)行。